“MI EQUIPO NO ME SIGUE, VAN A LO SUYO Y NO SE COMPROMETEN, LES HE REPETIDO MIL VECES LO QUE TIENE QUE HACER Y CÓMO PERO NO LO HACEN, NO SÉ QUÉ QUIEREN...”

 

Líder, en su etimología inglesa leader, significa el que conduce; sin embargo hoy en día hablamos del líder emocional o líder coach como aquel que inspira para que otros sean mejores personas o profesionales, aquel que se muestra como un igual vulnerable que pide, aquel que dentro de todas las dificultades es consistente con sus compromiso y sus acciones, aquel que establece un tipo de relación de servicio, abierto a escuchar el feedback del diferente.

 

Sabemos que personas inteligentes no hacen equipos más inteligentes. Sin embargo, un equipo inteligente hace mucho más inteligente a las personas que lo conforman.